@ Bendermann,
sehe einiges anders von dem was schreibst , da gehe ich mit dir nicht konform ..
Einer der absolut kein Interesse am Beruf zeigt, sich nach dem ersten Lehrjahr nicht entwickelt und somit, zwei linke Hände hat , wird die Lehre entweder von sich aus nicht beenden oder die Betreuung für Lehrling der Kammer, die sowieso mit Ausbildungsbetrieb in Kontakt stehen, spricht mit ihm ein Wort ..
Sage dir mal ein Beispiel .. Habe in meinem Betrieb auch einen Lehrling gehabt , der dachte er muss vom ersten Tag an , den Gesellen und mir den Molly machen ..dem hab ich 15 Monate eine Chance , Tag für Tag ..
Es war null mit Worten bei ihm zu erreichen.. Das Ende vom Lied war , es wurde mit seinem Lehrlingsbetreuer von der Kammer eine Auflösung seinen Ausbildungsvertragesgemacht ..
Er hat als Lehrling auch Pflichten , nicht nur Rechte, die er trotz Azubi einzuhalten hat ..
Man kann nicht erwarten, dass ein Auszubildender in den Jahren der Lehre so alles macht wie ein ausgelernter.
Es gibt dabei leider auch Lehrmeister, kenne ich von Kollegen einige , denen sollte man keine Auszubildende in den Betrieb geben ..denn man kann auch beruflich - Lehrzeit einen Lehrling verderben ..
In einem Betrieb, hat auch der Meister- Lehrherr Pflichten und dazu gehört auch ein Stück Erziehung und auch etwas Nachsicht ..
Denke wir waren alle Mal in Lehrberufen und es kann mir keiner sagen, dass wir nicht auch Mist mal gemacht haben und Tage hatten, da war die Lust nicht groß .. Aber wir zogen es durch und damals waren Lehrjahre wirklich in Handwerk keine schönen ab und an ...
Ich habe drei Berufe, bin also auch einer von denen, wie du schreibst, die nicht beim erlernten geblieben sind und so wie ich dich verstanden habe , anderen damit auch die Chance auf einen Ausbildungsvertrag im Betrieb damals genommen habe ..
Sehe das anders , wichtig ist mal ein Beruf zu lernen , egal ob man dabei bleibt oder einen anderen Weg einschlägt danach ...
Der Spaß kommt beim lernen und wie oben geschrieben von mir, wenn ich als Ausbilder merke es hat nach einer Zeit ,wirklich null Zweck mit ihm,dann trenne ich mich von dem Azubi.. Aber nur wenn er eine Belastung durch seine Art, Einstellung und keine Lust hat ..
Es gibt viele , die entwickeln sich erst nach einem Jahr der Lehre und soviel Zeit sollte man haben , jedem eine Chance zu geben ..egal ob er am Anfang zwei linke Hände hat oder zu schüchtern ist ..
Habe bisher zig Lehrlinge ausgebildet und über 2 Drittel ist nicht mehr nach der Lehre und 4 Gesellenjahren im Beruf .. Hätte ich als Meister die Einstellung wie du schreibst , hätte ich keine ausgebildet ..
Aber zurück zum Thema , hier geht es um Bewerbung und nicht was machen die Lehrlinge falsch :)...